SAVE THE DATE !
Jeudi 21 septembre à 7h15 - Conférence petit-déjeuner
Le Management de l’Intelligence collective et la Gestion de compétences dans la Maintenance
- Comment faire émerger vos capacités d’organisation ?
- Comment pratiquement faire évoluer votre gestion des compétences ?
- Comment construire une équipe efficiente ?
- Pourquoi est-ce important pour les résultats de votre organisation ?
En partenariat avec l’Union Gramme à Liège, la BEMAS organise une conférence « petit-déjeuner » sur les principes, les règles et les bonnes pratiques de l’intelligence collective. L’objectif étant d’atteindre l’efficience accessible à tous !
Pourquoi participer ? Cette conférence vous permettra de découvrir les techniques efficaces face aux difficultés managériales et vous donnera des pistes pour vous aider à rompre la solitude du dirigeant, ainsi qu’un cas pratique de déploiement
Mercredi 18 octobre à 18h00 - Conférence : John Cockerill 200 ans ... Hier, aujourd'hui, demain ...
À l’occasion du bicentenaire de l’installation de John Cockerill à Seraing en 1817, la CMI organise plusieurs manifestations, dont une superbe expo au Musée de la Boverie de Liège. L’Union Gramme, l’AILg et HELMo Gramme s’associent à ce courant.
Une conférence aura lieu le mardi 26 septembre à 18h, sur le campus de l’Ourthe, elle sera animée par François Pasquasy.
Les retrouvailles de l'Union Gramme se dérouleront sur le campus de l'Ourthe, le samedi 14 octobre.
Pour toutes informations et inscriptions, ouvrez ce lien :
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Notre devise "Savoir pour Servir"
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L'Union Gramme crée "l'Académie du Management"
Aujourd’hui, le monde économique a besoin d’une forme de leadership capable de travailler et de gérer transversalement des projets et des processus. Ces leaders se doivent d’adopter une approche client en phase avec les besoins du marché, démontrer une attention particulière pour la satisfaction de leurs destinataires, tout en intégrant une économie de moyens.
Ils doivent s’appuyer sur des équipes pluriculturelles, aux multiples talents et aux personnalités diversifiées.
Pour remplir leurs objectifs, leur mode de gestion doit être basée sur la confiance, l’autonomie et l’autocontrôle. Ainsi, ils deviennent les garants de l’ambiance collective sans laquelle l’efficience de l’entreprise est compromise. De plus, ils mobiliseront leurs équipes sur des projets en donnant du sens à la mission de l’organisation et en faisant vivre les valeurs.
Pour relever tous ces défis, les managers et futurs managers auront besoin d’une formation abordant des aspects tant philosophiques que sociologiques ou économiques. Des outils d’action adaptés à chaque problématique rencontrée seront également envisagés.
Une proposition concrète d’une formation construite en partenariat entre HELMo Gramme et l’Union Gramme, Entreprise & Qualité, Technifutur, le CRIG, Proseido et le soutien du Mouvement Wallon pour la Qualité.
Union Gramme
Quai du Condroz 29
4031 Liège (Angleur)
Tél. : +32 (0)4 342 61 33
info@union-gramme.be
Date de dernière mise à jour : 07/09/2017
